WILLKOMMEN

Willkommen auf der Seite des Vergütungsportals öffentliche Unternehmen! Hier finden Sie das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen als gemeinnützige wissenschaftliche Ausgründung von Prof. Dr. Ulf Papenfuß und seinem Team. Geschäftsführender Alleingesellschafter ist Prof. Dr. Ulf Papenfuß, Inhaber des Lehrstuhls für Public Management & Public Policy an der Zeppelin Universität Friedrichshafen und wissenschaftlicher Vorsitzender der Expertenkommission Deutscher Public Corporate Governance-Musterkodex.

Unser Ziel ist es, mit einem gemeinnützigen Ansatz exzellente Forschung im Feld Public Corporate Governance (PCG) und Public Management zu ermöglichen und die öffentliche Hand durch unsere Arbeit bei nachhaltiger Daseinsvorsorge zu unterstützen. Hierfür ist das Institut für Public Corporate Governance Institut gGmbH (PCG-Institut) als wissenschaftliche Ausgründung die geeignete Organisationsform. „Hand in Hand“ mit dem Lehrstuhl für Public Management & Public Policy und der Zeppelin Universität möchten wir langfristig einen wissenschaftlichen Beitrag für die Funktions- und Leistungsfähigkeit des öffentlichen Sektors sowie des demokratischen Gemeinwesens leisten.


VERGÜTUNGSPORTAL ÖFFENTLICHE UNTERNEHMEN
Digitales Individualbenchmarking mit Vergleichsgruppe zur Top-Managementvergütung mit wenigen Klicks

Vergleichsgruppen für das Top-Management sind ein Schlüsselthema für Good Governance. Einschlägige Anforderungen sehen die Bildung von Vergleichsgruppen vor. Hierfür liefert das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen eine wertvolle Entscheidungsunterstützung für die Praxis. Die Anforderungen sind in dem hier abrufbaren Beitrag und dem hier abrufbaren Foliensatz kompakt veranschaulicht. Zusätzlich können sie sich hier anmelden und erhalten einen kostenlosen Demo-Zugang.
Das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen zeichnet sich aus durch :

  • Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit

  • Erstklassiges Preis-/Leistungsverhältnis

  • Datenqualität & Datentransparenz

  • Formale und inhaltliche Unabhängigkeit

  • Aussagekräftige, und direkt verwendbare Übersicht


Überblick

„Das Vergütungsportal ist eine handfeste Alltagsunterstützung für die öffentliche Hand und zudem übergreifend bedeutsam. Im Rahmen der AG Beteiligungsmanagement des Deutschen Städtetags hat Professor Papenfuß mit seinem Team einen artikulierten Bedarf der Praxis aufgegriffen und im Rahmen eines gemeinnützigen Ansatzes ein unabhängiges und wertvolles Unterstützungsangebot für die öffentliche Hand erstellt.“

Lars Scheider, Beteiligungsmanagement, Stadt Frankfurt

„Mit dem Vergütungsportal von Professor Papenfuß und seinem Team gibt es nun endlich ein unabhängige digitale Entscheidungsunterstützung zur Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen. Diese Kombination aus wissenschaftlicher Unabhängigkeit und umfassender Datenbasis bietet kein anderes Angebot in Deutschland“

Thomas Gottschlich, Leitung Beteiligungscontrolling, Stadt Würzburg

„Heutzutage wird in vielen Führungspositionen betont, dass in erster Linie Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit nachgefragt wird. Mit Blick auf den Ansatz und die Entwicklungen der letzten Jahre stehen Prof. Papenfuß und sein Team für diese Werte und wollen sich erkennbar hieran messen lassen.“

Rudolf X. Ruter, Experte für Public Corporate Governance, Aufsichtsräte und nachhaltige Unternehmensführung
„Das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen hilft uns, Entscheidungsvorbereitungen noch besser zu fundieren und bietet auch für Städte mit weniger Unternehmensbeteiligungen einen echten Mehrwert.“
Stefan Ulrich, Leitung Abteilung Finanzen, Stadt Neustadt an der Weinstraße

„Wir als Beteiligungsmanagement der Stadt Ludwigburg können das Vergütungsportal sehr empfehlen. Es bietet uns zur Vorbereitung von Vergütungsentscheidungen eine faktenbasierte und empirisch fundierte Grundlage.“

Petra Betz, Beteiligungsmanagement, Stadt Ludwigsburg

„Auf Grund meiner langjährigen praktischen und wissenschaftlichen Erfahrung bin ich überzeugt, dass das Individualbenchmarking mit Vergleichsgruppe über das Vergütungsportal zur Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen sehr viel Aufmerksamkeit erfahren wird. Der Gesamtansatz mit dem wissenschaftlichen Selbstverständnis so wieder inhaltlichen und formalen Unabhängigkeit bietet einen übergreifend wichtigen Entwicklungsbeitrag für die öffentliche Hand. Die Arbeit von Professor Papenfuß ist uneingeschränkt als wertvolle Basis für Praxis und Wissenschaft im Feld der Public Corporate Governance zu bezeichnen.“

Prof. Dr. Gunnar Schwarting, Ehem. Geschäftsführer des Städtetags Rheinland-Pfalz

REFERENZEN

Neben vielen weiteren öffentlichen Gebietskörperschaften und öffentlichen Unternehmen (alphabetischer Auszug):

Bremen | Bundesministerium für Bildung und Forschung | Bundesministerium für Wirtschaft und Energie | Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) | Hamburg | Landeshauptstadt München | Landeshauptstadt Mainz | Landeshauptstadt Potsdam | Landeshauptstadt Stuttgart | NDR (Norddeutscher Rundfunk) | Stadt Darmstadt | Stadt Frankfurt am Main | Stadt Krefeld | Stadt Leverkusen | Stadt Nürnberg | Stadt Oldenburg | Stadt Osnabrück | Stadt Trier | Stadtwerke Lübeck | zfm – Zentrum für Managementberatung

Auf Wunsch nennen wir Ihnen gerne weitere Referenzen und Ansprechpersonen.

AKTUELLES

Weitere Neuigkeiten und Studien zum Download auf der Seite des Lehrstuhls von Professor Papenfuß hier