Nachhaltige Daseinsvorsorge und Vertrauen in den Staat erfordern nachhaltige und nachvollziehbare Vergütungsentscheidungen. Entscheidungsträger:innen in der öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Unternehmen sind regelmäßig vor die Aufgabe gestellt, anspruchsvolle Vergütungsentscheidungen bei öffentlichen Unternehmen treffen. Public Corporate Governance Kodizes sehen als Grundsatz guter Unternehmensführung vielfach vor, Vergütungsentscheidungen im Vergleich des Branchen- und Wirtschaftsumfelds vorzunehmen. Zur Realisierung dieser Anforderung benötigt es fundierte und unabhängige tabellarische Vergleichsübersichten, die die Vergütung des jeweiligen Unternehmens mit der Ausgestaltung der Vergütung mit anderen Unternehmen in der Vergleichsgruppe darstellt. Dafür bietet das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen eine fundierte Arbeitsunterstützung. Das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen ist eine gemeinnützige wissenschaftliche Ausgründung von Professor Papenfuß und seinem Team, über die mit formaler und inhaltlicher Unabhängigkeit das Vergütungsportal öffentliche Unternehmen in einem gemeinnützigen Rahmen zur Finanzierung von Forschungsvorhaben angeboten wird. Auf dem Vergütungsportal öffentliche Unternehmen können onlinebasiert maßgeschneiderte Individualbenchmarkings schnell und aufwandsarm erstellt werden.